Кафедра трудових ресурсів і підприємництва

Iсторiя кафедри трудових ресурсів і підприємництва

Кафедра трудових ресурсів і підприємництва була заснована 27 серпня 2000 року як науковий і навчально-методичний осередок підготовки фахівців за спеціальністю «Управління трудовими ресурсами» (з 01.09.2003р. – «Управління персоналом і економіка праці»). Підготовка таких фахівців і створення відповідної кафедри мали особливе значення для вирішення нагальних проблем економіки, які виникли з переходом до ринкових умов господарювання, безробіття і соціального захисту населення, упорядкування соціально-трудових відносин на підприємствах тощо. У 2019 році у відповідь на зміни ринку праці та потреби у фахівцях, здатних здійснювати комплексний аналіз діяльності та бізнес-середовища організацій, кафедра започаткувала підготовку фахівців за ще однією освітньо-професійною програмою – «Бізнес-аналітика».

Кафедра трудових ресурсів і підприємництва є випусковою за спеціальністю 051 «Економіка»:

1. освітньо-професійні програми «Управління персоналом і економіка праці» та «Бізнес аналітика» - за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти;
2. освітньо-професійні програми «Управління персоналом і економіка праці» та «Бізнес аналітика» - за другим (магістерським) рівнем вищої освіти.
3. освітньо-наукова програма «Управління персоналом і економіка праці» - за другим (магістерським) рівнем вищої освіти.

Місія кафедри полягає у формуванні конкурентоспроможних на ринку праці фахівців у галузі економіки та підприємництва зі спеціалізацією у сфері управління персоналом та бізнес-аналітики з високими лідерськими і моральними якостями, здібностями ефективно взаємодіяти в професійному, корпоративному та суспільному середовищі.

Професорсько-викладацький склад кафедри:

• 2 професори;
• 7 доцентів;
• 1 старший викладач

Профільні дисципліни кафедри для студентів спеціальності 051 «Економіка»:

перший (бакалаврський) рівень вищої освіти

• Основи економіки;
• Економіка праці;
• Ринок праці;
• Управління трудовим потенціалом;
• Управління персоналом;
• Мотивування персоналу;
• Організація оплати праці;
• Управління поведінкою та конфліктами;
• Ергономіка;
• Трудові договірні відносини;
• Системи і механізми соціального захисту;
• Соціально-економічна статистика та аналітика;
• Аналіз економічної діяльності;
• Бізнес-аналіз: техніки та інструменти;
• Аналітика ринків;
• Ринкова інфраструктура;
• Управління ризиками;
• Організація власного бізнесу;
• Планування та організація бізнесу;
• Управління витратами і ціноутворення;
• Облік і звітність в бізнесі;
• Діловодство в бізнесі;
• Фінансове забезпечення бізнесу;
• Конкурентоспроможність бізнесу;
• Системи і механізми регулювання бізнесу.

другий (магістерський) рівень вищої освіти

• Соціальна відповідальність;
• Технології управління персоналом;
• Менеджмент продуктивності;
• Соціоекономіка;
• Соціально-економічна безпека;
• Аналіз бізнес-моделей та управління вартістю бізнесу;
• Статистичний аналіз та обґрунтування економічних рішень;
• Управління ризиками та конкурентоспроможністю;
• Брендинг;
• Бізнес-етика та ділові комунікації;
• Науково-дослідний тренінг «Управління розвитком персоналу»;
• Методологія наукових досліджень.

Профільні дисципліни кафедри для студентів інших спеціальностей:

• Економіка праці;
• Управління персоналом;
• Підприємницька діяльність;
• Соціальна відповідальність.

Дисципліни за вибором для студентів спеціальності 051 «Економіка» та інших спеціальностей:

• Організація власного бізнесу;
• Як знайти роботу своєї мрії;
• Демографія;
• Фізіологія і психологія праці;
• Психологія праці;
• Аудит персоналу;
• Управління витратами на персонал;
• Робота в команді.

Кафедральна науково-дослідна робота

• Основні напрями наукових досліджень кафедри здійснюються в рамках виконання тем:
  Механізми розвитку соціально-економічної системи в контексті євроінтеграції (номер державної реєстрації 0112U002525);
• Регулювання соціально-трудових відносин та стимулювання економічної активності населення в Україні (номер державної реєстрації 0118U001416);
• Механізми регулювання якості життя в умовах викликів національній безпеці Україні (номер державної реєстрації 0118U001417);
• Формування комфортного середовища проживання та праці задля досягнення соціальної безпеки в транскордонному просторі» (номер державної реєстрації НР 0119U000080) з фінансуванням із державного бюджету, 2019 – 2021 рр.;
• Забезпечення соціального захисту учасників АТО/ООС та суспільної інтеграції внутрішньо переміщених осіб в умовах посилення загроз соціальній безпеці (реєстраційний номер проєкту 2021.01/0343) – за результатами конкурсу Національного фонду досліджень України «Наука для безпеки і сталого розвитку України».

Навчальна база кафедри

Навчальна аудиторія (ауд. 252).
2 філії кафедри на виробництві: на базі ТОВ «Вік-Експо» та ТОВ «ІМПЕРІЯ-КОНСАЛТИНГ».